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Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht

Was Chef und Mitarbeiter bei Kündigung wegen Krankheit wissen müssen

Wer krank ist, kann gekündigt werden. In diesem Zusammenhang gibt es allerdings vier einfache Vorgaben, an die sich der Arbeitgeber halten muss.

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Kündigung und Kündigungsschutz in der Probezeit

Darf ich in der Probezeit einfach so kündigen? Dieser Beitrag klärt Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften auf.

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Kündigung und Kündigungsschutz in der Schwangerschaft

Für Schwangere gilt ein besonderer Kündigungsschutz – allerdings nur, sofern einige arbeitsrechtliche Vorschriften eingehalten werden.

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Befristeter Arbeitsvertrag – Kostenloses Muster zum Download

Sowohl Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer können sich kostenfrei diese Vorlage für einen befristeten Arbeitsvertrag herunterladen.

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Lohn und Gewährleistung bei Schwarzarbeit

Es wird erläutert, ob für Schwarzarbeit der vereinbarte Lohn gezahlt werden muss und wie es mit der gesetzlichen Gewährleistung aussieht.

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Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen

Infos zu allen Fragen rund um die Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen, Weiterbeschäftigung und Sachgründen für die Befristung.

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Urlaubsanspruch in der Praxis: Wichtige Fragen zum Recht auf Erholungsurlaub

Wir erläutern wichtige Fragen zum Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers, wie z.B. zur Ermittlung des Urlaubsanspruchs bei Teilzeit oder Kündigung.

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Arbeitszeugnis prüfen: So verstehen Sie alle Formulierungen

Die Formulierungen in Arbeitszeugnissen sind selbst für Experten nur schwer verständlich. Dieser Artikel hilft Ihnen, den Zeugniscode zu entschlüsseln.

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Fragen zur Elternzeit: Teilzeit, Kündigung und Arbeitsplatz

Wir erläutern die Möglichkeit der Arbeit in Teilzeit während oder nach der Elternzeit sowie sonstige wichtige Fragen zum Wiedereinstieg.

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Krankmeldung ab wann? Arbeitgeber kann Attest schon am 1. Tag verlangen

In einem aktuellen Urteil entscheidet das BAG, dass der Arbeitgeber schon am ersten Tag der Erkrankung und ohne Grund ein Attest vom Arbeitnehmer verlangen kann.

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