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Presse


Aktuelles

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld wegen Mindestlohn?

LArbG Berlin-Brandenburg, 02.10.15, 9 Sa 570/15 Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hatte kürzlich darüber zu entscheiden, ob der Arbeitgeber durch die Erhöhung des Stundenlohns auf Mindestlohnniveau bis dahin gezahltes Weihnachts- und Urlaubsgeld streichen kann. Der beklagte Arbeitgeber hatte eine Änderungskündigung ausgesprochen, nach der zuvor im Arbeitsvertrag vereinbarte Sonderzahlungen am Jahresende, sowie Urlaubsgeld und bestimmte Leistungszulagen gestrichen werden […]

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Kündigung eines Sicherheitsmitarbeiters wegen Verlassen des Arbeitsplatzes

LarbG Berlin-Brandenburg, 09.09.2015, 17 Sa, 810/15 Kann ein Sicherheitsmitarbeiter gekündigt werden, weil er für einen längeren Zeitraum ohne Absprache seinen Arbeitsplatz verlassen hat? Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat dies kürzlich bejaht. Der Kläger war bei einer Münzprägeanstalt beschäftigt und mit der Überwachung der Ausgangsschleuse des Produktionsbereichs zu betraut. Der Ausgang war normalerweise durch ein Drehkreuz gesichert, […]

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Unterhaltsverpflichtung nach Zustimmung zu künstlicher Befruchtung

BGH, 23. September 2015, XII ZR 99/14 Kann sich nur aus der Zustimmung des Mannes zu einer künstlichen Befruchtung der Mutter eine Unterhaltsverpflichtung für das daraus hervorgegangene Kind ergeben? Der BGH hat dies in einem aktuellen Urteil bejaht! In dem entschiedenen Fall klagte das Kind gegen den Mann auf Zahlung von Unterhalt. Dieser hatte einige […]

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In den Medien

E-Mail-Abstinenz im Urlaub

Die Vorfreude auf den alljährlichen Sommerurlaub ist oft groß. Bei vielen Arbeitnehmern kommt die Erholung dank Laptop und Smartphone aber letztlich doch zu kurz. Hören Sie Rechtsanwältin Franziska Hasselbach in einem Deutschlandfunk-Beitrag von Michael Böddeker zu der Frage, wozu der Arbeitnehmer im Urlaub rechtlich verpflichtet ist und wie er sich gegebenenfalls gegen eine zu große […]

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Knigge für die Mittagspause

Um in der Mittagspause entspannen und abschalten zu können, unternehmen viele Arbeitnehmer weit mehr als nur essen zu gehen. Doch welche Aktivitäten sind arbeitsrechtlich erlaubt? Hören Sie dazu Rechtsanwältin Franziska Hasselbach in einem Beitrag von Franziska Noriega.  WDR 2, 16.07.2014

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