Sie haben an Karneval zu ausgelassen gefeiert und können am folgenden Tag nicht arbeiten gehen? Dürfen Sie das oder kann Ihr Arbeitgeber Sie dafür abmahnen? Wir beantworten die wichtigsten Fragen zur Karnevalszeit.
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LArbG Berlin-Brandenburg, 02.10.15, 9 Sa 570/15 Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hatte kürzlich darüber zu entscheiden, ob der Arbeitgeber durch die Erhöhung des Stundenlohns auf Mindestlohnniveau bis dahin gezahltes Weihnachts- und Urlaubsgeld streichen kann. Der beklagte Arbeitgeber hatte eine Änderungskündigung ausgesprochen, nach der zuvor im Arbeitsvertrag vereinbarte Sonderzahlungen am Jahresende, sowie Urlaubsgeld und bestimmte Leistungszulagen gestrichen werden […]
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LarbG Berlin-Brandenburg, 09.09.2015, 17 Sa, 810/15 Kann ein Sicherheitsmitarbeiter gekündigt werden, weil er für einen längeren Zeitraum ohne Absprache seinen Arbeitsplatz verlassen hat? Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat dies kürzlich bejaht. Der Kläger war bei einer Münzprägeanstalt beschäftigt und mit der Überwachung der Ausgangsschleuse des Produktionsbereichs zu betraut. Der Ausgang war normalerweise durch ein Drehkreuz gesichert, […]
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Mithilfe von Anwältin Manuela Beck ging das plus Magazin der Frage auf die Spur, was als Arbeitszeit gilt – und was nicht. „Wann beginnt die Arbeitszeit?“
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Rechtsanwältin Franziska Hasselbach spricht im Interview mit Radio Eins vom RBB über die Annulierung der ersten Ehe von Kim Kardashian sowie die Möglichkeiten zur Annulierung einer Ehe in Deutschland.
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In der aktuellen Ausgabe von „P.M. – Fragen & Antworten“ erläutert Fachanwältin Franziska Hasselbach die Frage „Wie lange sind Eltern unterhaltspflichtig?“.
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