Nach einer Kündigung kann sich die Frage stellen, ob eine Kündigungsschutzklage auch ohne Anwalt erhoben werden kann. Welche Fristen Sie beachten müssen, wie das Verfahren ohne Anwalt abläuft und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind, erfahren Sie in diesem Beitrag.
WeiterlesenHome-Office gehört für viele Arbeitnehmer inzwischen zum Arbeitsalltag. Doch welche Rechte und Pflichten gelten dabei? Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen rund um das Home-Office.
WeiterlesenWenn das Einkommen des Unterhaltspflichtigen nicht für alle Unterhaltsberechtigten reicht, spricht man von einem Mangelfall. Erfahren Sie hier, wie in einer solchen Situation die Verteilung nach Rangfolge und Mangelfallberechnung funktioniert und wie der Selbstbehalt berücksichtigt wird.
WeiterlesenEine Umgangsregelung soll sicherstellen, dass Kinder regelmäßig Kontakt zu beiden Elternteilen haben. Doch was passiert, wenn ein Elternteil sich nicht an die Vereinbarung hält?
WeiterlesenEin Ehevertrag schafft klare rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen für die Ehe und den Fall einer Scheidung. Wir erklären, welche Regelungen möglich sind, wann ein Ehevertrag sinnvoll ist und worauf formal und inhaltlich zu achten ist.
WeiterlesenWer einen Ehevertrag abschließen möchte, stellt sich früher oder später die Frage nach den entstehenden Kosten. Der folgende Beitrag erläutert, welche Kosten typischerweise anfallen, welche Faktoren sie beeinflussen und wie sich der Gesamtaufwand begrenzen lässt.
WeiterlesenViele Ehepaare verzichten zunächst auf einen Ehevertrag und stellen erst Jahre später fest, dass eine vertragliche Regelung aufgrund veränderter Lebensumstände sinnvoll sein kann. Wir erklären, ob ein Ehevertrag auch nach der Hochzeit noch möglich ist und worauf Ehepartner dabei achten sollten.
WeiterlesenWer einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, riskiert eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Was die Arbeitsagentur bei Aufhebungsverträgen prüft und wie Sie eine Sperrzeit vermeiden, erfahren Sie in diesem Beitrag.
WeiterlesenBei einer Kündigung im Arbeitsrecht stellt sich oft die Frage, wann die Kündigung zugegangen ist und zu welchem Datum die Kündigung dann wirksam wird.
WeiterlesenEine Änderungskündigung ist für den Arbeitnehmer weniger einschneidend als eine „normale“ Kündigung. Daher muss sie vor jeder endgültigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber zumindest in Erwägung gezogen werden. Für betroffene Arbeitnehmer bestehen verschiedene Reaktionsmöglichkeiten.
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