Wer sich scheiden lassen möchte, muss zunächst ein Jahr oder länger getrennt leben. So lautet der Grundsatz. Wir erklären, was beim Trennungsjahr zu beachten ist und ob dieses vor jeder Scheidung notwendig ist.
WeiterlesenIn diesem Beitrag geben wir Ihnen einen Überblick, welche Fallstricke Sie beim Aufhebungsvertrag beachten müssen. Sowohl Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer können sich kostenfrei unsere Vorlage für einen Aufhebungsvertrag herunterladen diese und individuell anpassen.
WeiterlesenDie Auszahlung von Weihnachtsgeld erfreut Arbeitnehmer. Doch sie birgt auch Fallstricke. Durch wiederkehrende Praktiken kann eine sogenannte betriebliche Übung entstehen, die bestimmte Folgen mit sich bringt.
WeiterlesenArbeitgeber behandeln vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer und Minijobber oft nicht gleich. Das zeigt sich vor allem im Krankheitsfall. Diese Ungleichbehandlung ist aber meist nicht gerechtfertigt.
WeiterlesenUnter welchen Bedingungen ist eine Abmahnung im Arbeitsrecht wirksam? Welche Fristen müssen beachtet werden und was sind die Konsequenzen einer arbeitsrechtlichen Abmahnung? Wir geben Antworten auf die wichtigsten Fragen.
WeiterlesenEine bestimmte Anzahl an Urlaubstagen steht nach dem Bundesurlaubsgesetz jedem Arbeitnehmer zu. Doch was passiert mit diesem Urlaubsanspruch, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird?
WeiterlesenWer nach der Scheidung arbeitslos ist, kann unter Umständen Unterhalt wegen Arbeitslosigkeit vom Ex-Partner verlangen. In anderen Fällen wird der unterhaltspflichtige Partner arbeitslos. Dann stellt sich die Frage, ob er weiterhin Unterhalt zahlen muss.
WeiterlesenUnter den vielen Sorgen und Problemen nach einer Trennung stellt sich vor allem die Frage, was mit den Kindern passiert. Eine immer häufiger gewählte Lösung ist das Nestmodell.
WeiterlesenWerdende Mütter genießen den gesetzlich verankerten Kündigungsschutz, denn während einer Schwangerschaft darf keine Kündigung ausgesprochen werden. Befindet sich die schwangere Mitarbeiterin jedoch in einem befristeten Arbeitsverhältnis, fragt sich der ein oder andere vielleicht, ob auch hier der Kündigungsschutz greift oder ob die Befristung auf diese Weise möglicherweise sogar hinfällig ist.
WeiterlesenDie Düsseldorfer Tabelle 2021 regelt, dass Trennungskinder ab dem 1.1.2021 mehr Kindesunterhalt bekommen. Wir erläutern die Details.
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