Ein geschiedener Ehegatte kann nachehelichen Unterhalt wegen Krankheit einfordern, wenn er aufgrund von Krankheit nicht mehr (voll) erwerbsfähig ist. Wir erläutern die Details und Voraussetzungen dieses Anspruchs.
WeiterlesenIhr/e Ex will keine Scheidung und erst recht keinen Unterhalt zahlen? Wenn die Trennung zum Rosenkrieg führt: Alles zu den Besonderheiten einer streitigen Scheidung.
WeiterlesenEs gibt immer mehr Ehepaare, die sich im Laufe der Ehe ohne Scheidung trennen. Vielen Paaren ist allerdings nicht klar, welche rechtlichen Probleme sie bei der Scheidung nach einer langen Trennungszeit erwarten.
WeiterlesenNicht alle Paare wollen sich nach einer Trennung auch scheiden lassen. Eine Trennung ohne anschließende Scheidung birgt allerdings Risiken, die Sie auf jeden Fall bedenken sollten.
WeiterlesenGrundsätzlich bildet die Düsseldorfer Tabelle die Grundlage für die Berechnung des Kindesunterhalts. Ein darüber hinausgehender Mehrbedarf und/oder Sonderbedarf muss gesondert geltend gemacht werden.
WeiterlesenWer in der Ehe weniger verdient hat, soll nach der Ehe nicht sozial absteigen. Wir erläutern, wie und in welcher Höhe Sie Aufstockungsunterhalt von Ihrem Ex-Partner beanspruchen können
WeiterlesenWas Sie tun sollten, wenn Ihr Arbeitgeber pleite ist: Wissenswertes zum Insolvenzverfahren, Insolvenzgeld und Ihre sonstigen Ansprüche bei Arbeitgeberinsolvenz.
WeiterlesenEltern schulden ihren Kindern grundsätzlich Ausbildungsunterhalt für die gesamte Ausbildungszeit. Ausnahmen gibt es nur selten, wenn die Unterhaltspflicht unzumutbar ist.
WeiterlesenDer Betriebsrat hat in personellen Angelegenheiten Mitwirkungsrechte und ist im Rahmen einer Kündigung grundsätzlich anzuhören. Unterbleibt die Anhörung oder werden dem Betriebsrat nur ungenügende Informationen zur Verfügung gestellt, führt dies zur Unwirksamkeit der Kündigung.
WeiterlesenErfahren Sie, wann eine Kündigung im Insolvenzverfahren des Arbeitgebers zulässig ist und was Sie als Mitarbeiter bei einer Kündigung tun können.
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