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Welche maximale Arbeitszeit pro Tag/Woche steht im Gesetz?

In: Arbeitsrecht, Arbeitszeit | Veröffentlicht: am 30. Mai 2022

Der Arbeitszeitreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zeigt deutlich, dass Vollzeitbeschäftige in Deutschland im Schnitt 4,9 Stunden länger arbeiten als die vertraglich vereinbarten 40 Stunden wöchentlich. Viele Arbeitnehmer fragen sich: Ist das erlaubt? Welche maximale Arbeitszeit pro Tag und Woche ist nach dem Arbeitszeitgesetz gestattet und was ist dabei zu beachten? Hier können Sie sich über die wichtigsten Regelungen informieren.

Das gilt zu Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden

In: Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Gehalt | Veröffentlicht: am 30. Mai 2022

Wie funktioniert der Ausgleich geleisteter Überstunden, zum Beispiel beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis? Wir erklären, wann ein Anspruch auf Vergütung besteht und ob Überstunden auch abgefeiert werden können.

So funktioniert der Verzicht auf den Versorgungsausgleich

In: Familienrecht, Scheidungsrecht | Veröffentlicht: am 10. Mai 2022

Nach einer Scheidung gibt es oft Streit über die Altersvorsorge und deren Aufteilung im Rahmen des Versorgungsausgleichs. Viele Ehegatten fragen sich daher, ob sie auf den Versorgungsausgleich verzichten können. Ob und wie dies möglich ist, erklären wir in diesem Beitrag.

Kündigung und Kurzarbeit: Fristen – Gehalt – Urlaub

In: Abfindung, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Aufhebungsvertrag, Kündigung | Veröffentlicht: am 06. April 2022

Welche Anforderungen der Arbeitgeber bei Ausspruch einer Kündigung bei Kurzarbeit zu erfüllen hat, wie Sie gegen eine solche Kündigung vorgehen können und in welcher Höhe Ansprüche auf Zahlungen von Gehalt, Urlaubsabgeltung und Arbeitslosengeld entstehen, erfahren Sie hier.

Das ABC des gemeinsamen Sorgerechts: Wer bestimmt was?

In: Familienrecht, Sorgerecht, Umgangsrecht | Veröffentlicht: am 07. Februar 2022

Beim gemeinsamen Sorgerecht kommt es oft zu Streit über die Kindeserziehung. Aber die Eltern müssen nicht alles gemeinsam bestimmen.

Scheidungskosten: Berechnung und Sparmöglichkeiten

In: Familienrecht, Scheidungsrecht | Veröffentlicht: am 21. Januar 2022

Anhand von Beispielen erläutern wir die Berechnung von Rechtsanwalts- und Gerichtskosten für eine Scheidung von Angestellten und Unternehmern.

Krankmeldung ab wann? Arbeitgeber kann Attest schon ab dem ersten Tag verlangen

In: Arbeitsrecht, Krankheit | Veröffentlicht: am 21. Januar 2022

In einem aktuellen Urteil des BAG ging es um die Frage, ob der Arbeitnehmer bereits für den ersten Krankheitstag ein Attest vorlegen können muss.

Kindesunterhalt für Volljährige ab 18: Wie lange muss man zahlen?

In: Familienrecht, Kindesunterhalt, Unterhaltsrecht | Veröffentlicht: am 21. Januar 2022

Grundsätzlich gibt es Kindesunterhalt nur bis zum Ende der Ausbildung. Bei einem Anspruch darüber hinaus kann sich der Selbstbehalt des Unterhaltspflichtigen erhöhen.

Antrag auf Elternzeit: Musterschreiben an den Arbeitgeber

In: Arbeitsrecht, Elternzeit | Veröffentlicht: am 21. Januar 2022

Wenn Sie erstmalig Elternzeit nehmen möchten so müssen Sie diese schriftlich bei Ihrem Arbeitgeber beantragen. Für das entsprechende Schreiben können Sie auf folgendes Muster zurückgreifen und dieses durch Eingabe Ihrer persönlichen Daten anpassen.

Eingetragene Lebenspartnerschaft – Voraussetzungen und Wirkungen

In: Familienrecht | Veröffentlicht: am 21. Januar 2022

Dieser Beitrag erläutert Voraussetzungen und Wirkungen der (eingetragenen) Lebenspartnerschaft für gleichgeschlechtliche Paare.