Düsseldorfer Tabelle 2021: Was Sie jetzt wissen müssen
Die Düsseldorfer Tabelle 2021 regelt, dass Trennungskinder ab dem 1.1.2021 mehr Kindesunterhalt bekommen. Wir erläutern die Details.
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Die Düsseldorfer Tabelle 2021 regelt, dass Trennungskinder ab dem 1.1.2021 mehr Kindesunterhalt bekommen. Wir erläutern die Details.
WeiterlesenBei der Urlaubsplanung stellen sich viele Fragen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wer bestimmt etwa, welcher Arbeitnehmer wann Urlaub nehmen darf bzw. muss?
WeiterlesenBetriebsänderungen reichen von der grundlegenden Neuausrichtung eines Unternehmens über die Einschränkung bestimmter Betriebsteile bis hin zur vollständigen Betriebsschließung. Mit dem Interessenausgleich und dem Sozialplan stellt das Gesetz zwei wichtige Instrumente zur Verfügung, mit denen Nachteile der Betriebsänderung zwar nicht immer abgewendet, aber immerhin erheblich abgeschwächt werden können.
WeiterlesenBei einer Kündigung im Arbeitsrecht stellt sich oft die Frage, wann die Kündigung zugegangen ist und zu welchem Datum die Kündigung dann wirksam wird.
WeiterlesenNicht nur bei der eigenen Hochzeit oder einem Todesfall in der Familie haben Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub. Wir zeigen die wichtigsten Fälle.
WeiterlesenWelche Rechte haben Arbeitnehmer, wenn ein Streik die KiTa oder den Nah-/Fernverkehr lahmlegt? Antworten finden Sie hier.
Weiterlesen„Ohne Moos nix los“, weiß der Volksmund zu berichten. Die Kürzung des Lohns durch den Chef kann den Arbeitnehmer empfindlich treffen.
Ob und wann der Arbeitgeber Lohn oder Gehalt kürzen kann, erklären wir in diesem Beitrag.
Eine Kündigung aufgrund von Drogen oder Alkohol ist dem Betroffenen oft besonders unangenehm, da sie mit Ängsten vor beruflichen und gesellschaftlichen Stigmatisierungen einhergeht. Warum sich gerade hier ein Vorgehen gegen die Wirksamkeit der Kündigung lohnen kann, erfahren Sie im Folgenden.
WeiterlesenDie Abmahnung ist für den Arbeitgeber ein Zwischenschritt zur Kündigung. Arbeitnehmer müssen aber nicht gleich nach der ersten Abmahnung die Entlassung fürchten. Hier erfahren Sie, was Sie zu Abmahnung und Kündigung wissen müssen.
WeiterlesenSelten gelingt eine betriebsbedingte Kündigung ohne jeden Rechtsfehler. Wir schildern, an welche strengen Voraussetzungen die betriebsbedingte Kündigung gebunden ist, was es mit der Sozialauswahl auf sich hat und welche Fristen zu beachten sind. Mit unserem Abfindungsrechner können Sie zudem die Höhe einer möglichen Abfindung ermitteln.
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