Was tun bei Insolvenz des Arbeitgebers?
Was Sie tun sollten, wenn Ihr Arbeitgeber pleite ist: Wissenswertes zum Insolvenzverfahren, Insolvenzgeld und Ihre sonstigen Ansprüche bei Arbeitgeberinsolvenz.
Weiterlesen
Was Sie tun sollten, wenn Ihr Arbeitgeber pleite ist: Wissenswertes zum Insolvenzverfahren, Insolvenzgeld und Ihre sonstigen Ansprüche bei Arbeitgeberinsolvenz.
WeiterlesenEltern schulden ihren Kindern grundsätzlich Ausbildungsunterhalt für die gesamte Ausbildungszeit. Ausnahmen gibt es nur selten, wenn die Unterhaltspflicht unzumutbar ist.
WeiterlesenDer Betriebsrat hat in personellen Angelegenheiten Mitwirkungsrechte und ist im Rahmen einer Kündigung grundsätzlich anzuhören. Unterbleibt die Anhörung oder werden dem Betriebsrat nur ungenügende Informationen zur Verfügung gestellt, führt dies zur Unwirksamkeit der Kündigung.
WeiterlesenErfahren Sie, wann eine Kündigung im Insolvenzverfahren des Arbeitgebers zulässig ist und was Sie als Mitarbeiter bei einer Kündigung tun können.
WeiterlesenFür Schwerbehinderte gilt ein besonderer Kündigungsschutz: Ohne Zustimmung des Integrationsamts ist eine Kündigung auf jeden Fall unwirksam! Wir erläutern, wer geschützt ist und wie das Verfahren vor dem Integrationsamt abläuft.
WeiterlesenIn vielen Betrieben haben sich im Laufe der Zeit Gewohnheiten oder Bräuche entwickelt. Der Arbeitgeber zahlt z.B. jedes Jahr Weihnachtsgeld aus oder stellt kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Die regelmäßige Wiederholung dieser Verhaltensweisen kann zur Entstehung einer sogenannten „betrieblichen Übung“ oder „Betriebsübung“ führen.
WeiterlesenSie zahlen Ihrem Ex-Partner Trennungsunterhalt oder nachehelichen Unterhalt? Wir erläutern, wie Sie diese Zahlungen im Wege des begrenzten Realsplittings steuerlich absetzen können.
WeiterlesenGetrenntlebende Eltern können sich kostenfrei diese Vorlage für eine Umgangsvereinbarung herunterladen und individuell anpassen.
WeiterlesenEine Abfindung wird eigentlich nicht auf das Arbeitslosengeld angerechnet. Es gibt von dieser Grundregel allerdings zwei wichtige Ausnahmen, die Arbeitnehmer kennen sollten.
WeiterlesenIm Wirtschaftsleben kommt es immer wieder vor, dass ein Unternehmer seinen Betrieb nicht mehr weiterführen kann oder will und dieser deshalb veräußert wird. Doch welche rechtlichen Folgen hat dies für die Belegschaft?
Weiterlesen