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Rechtsanwälte für Familien- und Arbeitsrecht


Sie sind auf der Suche nach einem Anwalt Ihres Vertrauens, der Sie umfassend und kompetent in allen Fragen des Arbeits- oder Familienrechts berät? Dann sind Sie bei uns richtig.

Unser weitläufiges Tätigkeitsfeld korrespondiert mit einer ebenso breit gefächerten überregionalen Klientel. Wir sind sehr darauf bedacht, durch Verhandlungsgeschick und beratende Dienste eine möglichst schnelle und unkomplizierte Lösung zu finden, um bereits im Vorfeld Prozesse zu vermeiden. Schließlich geht es um Ihr Geld und Ihre Zeit.

Sollte dennoch die Führung eines Prozesses notwendig werden, vertreten wir Sie gerne. Wir können deutschlandweit bei allen Amts- und Landgerichten sowie Sozial- und Arbeitsgerichten in Ihren Angelegenheiten auftreten.

Mandantenbewertung

91%
Weiterempfehlung
Andreas Poß

Hervorragende Beratung und erläuternde Hilfestellungen beim Ausfüllen von Formularen. Per Mail, telefonisch oder persönlich immer für einen da.

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Unsere Schwerpunkte


Scheidung

Einer unserer Schwerpunkte ist die Durchführung von Scheidungsverfahren. Hier hat die Kanzlei bereits jahrelange Erfahrung, die auch durch den Fachanwaltstitel von Frau RA Hasselbach nachgewiesen ist. Bei der Durchführung von Scheidungsverfahren achten wir darauf, dass wir Sie bestmöglich beraten und vertreten. Dazu gehört natürlich auch die Beratung, wie Sie Konflikte vermeiden und dadurch Geld sparen können.

Betriebsräte

Wir haben langjährige Erfahrung in der Beratung und Schulung von Betriebsräten in allen Fragen des BetrVG sowie des individuellen Arbeitsrechts.

Kündigungsschutz

Wer seinen Arbeitsplatz durch Kündigung zu verlieren droht, muss die kurzen Fristen im Arbeitsrecht beachten. Und eine Abfindung ist nicht garantiert.

Unsere Fachgebiete


Bekannt aus der Presse


Aktuelle Themen


Höhe, Dauer und Selbstbehalt beim Altersunterhalt

Ehegatten teilen oftmals nicht nur Heim und Herd, sondern auch ihre Einkünfte. Eine Scheidung kann den weniger finanzkräftigen Ehegatten daher besonders hart treffen, wenn er aufgrund seines Alters nicht mehr selbst arbeiten kann. In diesem Beitrag informieren wir Sie daher, wann und in welcher Höhe nachehelicher Unterhalt wegen Alters („Altersunterhalt“) gefordert werden kann.   weiter lesen

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Prozesskostenhilfe bei Kündigungsschutzklage

Vor dem Arbeitsgericht fallen in erster Instanz für jede Partei Kosten an, denn dort trägt jeder seine Anwaltskosten selbst. Dabei ist es unerheblich, wer den Streit gewinnt oder verliert. Der Arbeitnehmer muss folglich auch zahlen, wenn die Kündigung unwirksam war. Wenn keine eigenen finanziellen Mittel für einen Prozess eingesetzt werden können, kann Prozesskostenhilfe gewährt werden. In diesem Artikel erfahren Sie, was Prozesskostenhilfe eigentlich ist und wann diese beantragt werden kann.   weiter lesen

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