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Rechtsanwälte für Familien- und Arbeitsrecht


Sie sind auf der Suche nach einem Anwalt Ihres Vertrauens, der Sie umfassend und kompetent in allen Fragen des Arbeits- oder Familienrechts berät? Dann sind Sie bei uns richtig.

Unser weitläufiges Tätigkeitsfeld korrespondiert mit einer ebenso breit gefächerten überregionalen Klientel. Wir sind sehr darauf bedacht, durch Verhandlungsgeschick und beratende Dienste eine möglichst schnelle und unkomplizierte Lösung zu finden, um bereits im Vorfeld Prozesse zu vermeiden. Schließlich geht es um Ihr Geld und Ihre Zeit.

Sollte dennoch die Führung eines Prozesses notwendig werden, vertreten wir Sie gerne. Wir können deutschlandweit bei allen Amts- und Landgerichten sowie Sozial- und Arbeitsgerichten in Ihren Angelegenheiten auftreten.

Mandantenbewertung

91%
Weiterempfehlung
Andreas Poß

Hervorragende Beratung und erläuternde Hilfestellungen beim Ausfüllen von Formularen. Per Mail, telefonisch oder persönlich immer für einen da.

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Unsere Schwerpunkte


Scheidung

In Scheidungssachen hat die Kanzlei jahrelange Erfahrung, die auch durch den Fachanwaltstitel von Frau RA Hasselbach nachgewiesen ist. Bei der Durchführung von Scheidungsverfahren achten wir darauf, dass wir Sie bestmöglich beraten und vertreten. Dazu gehört natürlich auch die Beratung, wie Sie Konflikte vermeiden und dadurch Geld sparen können.

Betriebsräte

Wir haben langjährige Erfahrung in der Beratung und Schulung von Betriebsräten in allen Fragen des BetrVG sowie des individuellen Arbeitsrechts.

Kündigungsschutz

Wer seinen Arbeitsplatz durch Kündigung zu verlieren droht, muss die kurzen Fristen im Arbeitsrecht beachten. Und eine Abfindung ist nicht garantiert.

Unsere Fachgebiete


Bekannt aus der Presse


Aktuelle Themen


Scheidung bei Selbständigen: Ohne Ehevertrag wird es schwer

Für Unternehmer oder Selbständige kann eine Scheidung weitreichende Folgen haben. Insbesondere fehlende Regelungen zur Vermögensaufteilung oder zum Unterhalt bergen oft ein hohes Risiko. Bei Einzelunternehmen muss besonders aufgepasst werden, denn ohne Ehevertrag gefährdet eine Scheidung schnell die wirtschaftliche Existenz der Firma. Halten die Ehegatten Anteile an Gesellschaften, sind diese u.U. ebenfalls von einer Scheidung betroffen. Über vertragliche Ausschlüsse und Beschränkungen im Ehevertrag lässt sich dies verhindern.   weiter lesen

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So vermeiden Sie eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

Wer seinen Arbeitsplatz verliert, ist grundsätzlich durch das Arbeitslosengeld erst einmal abgesichert. In einigen Fällen droht allerdings eine sog. Sperrzeit beim ALG I. Sie erhalten dann erst später und insgesamt weniger Arbeitslosengeld. Wir erklären, wann es zur Sperrzeit kommt und wie Sie diese vermeiden können.    weiter lesen

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