Wie funktioniert der Ausgleich geleisteter Überstunden, zum Beispiel beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis? Wir erklären, wann ein Anspruch auf Vergütung besteht und ob Überstunden auch abgefeiert werden können.
WeiterlesenDer Arbeitszeitreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zeigt deutlich, dass Vollzeitbeschäftige in Deutschland im Schnitt 4,9 Stunden länger arbeiten als die vertraglich vereinbarten 40 Stunden wöchentlich. Viele Arbeitnehmer fragen sich: Ist das erlaubt? Welche maximale Arbeitszeit pro Tag und Woche ist nach dem Arbeitszeitgesetz gestattet und was ist dabei zu beachten? Hier können Sie sich über die wichtigsten Regelungen informieren.
WeiterlesenNach einer Scheidung gibt es oft Streit über die Altersvorsorge und deren Aufteilung im Rahmen des Versorgungsausgleichs. Viele Ehegatten fragen sich daher, ob sie auf den Versorgungsausgleich verzichten können. Ob und wie dies möglich ist, erklären wir in diesem Beitrag.
WeiterlesenWelche Anforderungen der Arbeitgeber bei Ausspruch einer Kündigung bei Kurzarbeit zu erfüllen hat, wie Sie gegen eine solche Kündigung vorgehen können und in welcher Höhe Ansprüche auf Zahlungen von Gehalt, Urlaubsabgeltung und Arbeitslosengeld entstehen, erfahren Sie hier.
WeiterlesenBeim gemeinsamen Sorgerecht kommt es oft zu Streit über die Kindeserziehung. Aber die Eltern müssen nicht alles gemeinsam bestimmen.
WeiterlesenDas Bundesverfassungsgericht hat in einem aktuellen Urteil homosexuellen Partnern die Möglichkeit der sog. „Sukzessivadoption“ eingeräumt.
WeiterlesenAnhand von Beispielen erläutern wir die Berechnung von Rechtsanwalts- und Gerichtskosten für eine Scheidung von Angestellten und Unternehmern.
WeiterlesenEin Ehevertrag kann regelmäßig den Prozess einer Scheidung erleichtern. Wir erläutern die beim Abschluss eines Ehevertrags entstehenden Kosten, erklären für wen ein solcher Vertrag (besonders) sinnvoll sein kann und beantworten die Frage, ob ein Ehevertrag noch nachträglich geschlossen oder geändert werden kann.
WeiterlesenEs wird erläutert, ob für Schwarzarbeit der vereinbarte Lohn gezahlt werden muss und wie es mit der gesetzlichen Gewährleistung aussieht.
WeiterlesenSowohl Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer können sich kostenfrei diese Vorlage für einen befristeten Arbeitsvertrag herunterladen.
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