Kündigung und Kündigungsschutz von Auszubildenden
Für Azubis gilt ein besonderer Kündigungsschutz und es kann nur bei Vorliegen wichtiger Gründe gekündigt werden. Wir erläutern die geltenden Voraussetzungen.
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Für Azubis gilt ein besonderer Kündigungsschutz und es kann nur bei Vorliegen wichtiger Gründe gekündigt werden. Wir erläutern die geltenden Voraussetzungen.
WeiterlesenWann ist eine Kündigung oder Abmahnung wegen Übergewicht zulässig? Dürfen übergewichtige Arbeitnehmer bei Bewerbungen oder im laufenden Arbeitsverhältnis benachteiligt werden? Und was können adipöse Mitarbeiter bei Mobbing tun? Wir geben einen Überblick.
WeiterlesenEin geschiedener Ehegatte kann nachehelichen Unterhalt wegen Krankheit einfordern, wenn er aufgrund von Krankheit nicht mehr (voll) erwerbsfähig ist. Wir erläutern die Details und Voraussetzungen dieses Anspruchs.
WeiterlesenIhr/e Ex will keine Scheidung und erst recht keinen Unterhalt zahlen? Wenn die Trennung zum Rosenkrieg führt: Alles zu den Besonderheiten einer streitigen Scheidung.
WeiterlesenEs gibt immer mehr Ehepaare, die sich im Laufe der Ehe ohne Scheidung trennen. Vielen Paaren ist allerdings nicht klar, welche rechtlichen Probleme sie bei der Scheidung nach einer langen Trennungszeit erwarten.
WeiterlesenNicht alle Paare wollen sich nach einer Trennung auch scheiden lassen. Eine Trennung ohne anschließende Scheidung birgt allerdings Risiken, die Sie auf jeden Fall bedenken sollten.
WeiterlesenGrundsätzlich bildet die Düsseldorfer Tabelle die Grundlage für die Berechnung des Kindesunterhalts. Ein darüber hinausgehender Mehrbedarf und/oder Sonderbedarf muss gesondert geltend gemacht werden.
WeiterlesenWer in der Ehe weniger verdient hat, soll nach der Ehe nicht sozial absteigen. Wir erläutern, wie und in welcher Höhe Sie Aufstockungsunterhalt von Ihrem Ex-Partner beanspruchen können
WeiterlesenWas Sie tun sollten, wenn Ihr Arbeitgeber pleite ist: Wissenswertes zum Insolvenzverfahren, Insolvenzgeld und Ihre sonstigen Ansprüche bei Arbeitgeberinsolvenz.
WeiterlesenEltern schulden ihren Kindern grundsätzlich Ausbildungsunterhalt für die gesamte Ausbildungszeit. Ausnahmen gibt es nur selten, wenn die Unterhaltspflicht unzumutbar ist.
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