Das Coronavirus treibt viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit oder Arbeitslosigkeit. Auch Selbstständige geraten in finanzielle Schwierigkeiten. Muss in dieser Situation weiterhin Unterhalt gezahlt werden, wenn das Geld kaum für den eigenen Bedarf ausreicht?
WeiterlesenWie sieht ein Antrag auf Verlängerung der Elternzeit aus? Wir zeigen es Ihnen anhand eines unverbindlichen Musterschreibens.
WeiterlesenWenn Sie erstmalig Elternzeit nehmen möchten so müssen Sie diese schriftlich bei Ihrem Arbeitgeber beantragen. Für das entsprechende Schreiben können Sie auf folgendes Muster zurückgreifen und dieses durch Eingabe Ihrer persönlichen Daten anpassen.
WeiterlesenSo viel Freude eine Weihnachtsfeier in der Firma machen kann, so viele arbeitsrechtliche Fallstricke hält sie bereit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die größten Probleme vermeiden.
WeiterlesenUnwetter und schwere Stürmen treten immer öfter auf. Muss man denn bei Unwetter oder Sturmwarnung zur Arbeit gehen? Wir beantworten die wichtigsten Fragen zum Arbeitsrecht.
WeiterlesenDurch Kurzarbeit lassen sich in wirtschaftlich schwächeren Zeiten Kosten reduzieren. Entlassungen können so zumeist abgewendet und Fachkräfte gehalten werden. Die praktische Umsetzung der Kurzarbeit ist allerdings nicht trivial – vor allem der Bezug des Kurzarbeitergeldes stellt Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor viele Fragen.
WeiterlesenVerweigert ein Arbeitnehmer die Arbeit, kann dies weitreichende Folgen für ihn haben. Wann aber ist eine Abmahnung oder Kündigung wegen Arbeitsverweigerung wirksam? Diese und weitere Fragen beantwortet unser Beitrag.
WeiterlesenDie wirtschaftlichen Folgen der Coronakrise werden immer spürbarer. Wir erläutern, ob und wann der Arbeitgeber Ihnen wegen Corona kündigen darf und ob Sie jetzt einen Aufhebungsvertrag unterschreiben müssen.
WeiterlesenIn diesem Beitrag erklären wir Ihnen, warum eine Scheidung in Deutschland ohne Anwalt nicht möglich ist und wie Sie trotzdem die Kosten Ihrer Scheidung reduzieren können.
WeiterlesenAktuell verändert sich laufend die Lage. Soziale Kontakte sollen auf ein Mindestmaß heruntergefahren werden. Für getrennt lebende Eltern stellt sich daher nun die Frage, wie mit den bestehenden Umgangsregelungen umgegangen werden soll.
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