So können Sie einen Aufhebungsvertrag rückgängig machen
Kann ein Aufhebungsvertrag rückgängig gemacht werden? Erfahren Sie alles zum Rücktritt vom Aufhebungsvertrag sowie zu Widerruf und Anfechtung der Auflösungsvereinbarung.
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Kann ein Aufhebungsvertrag rückgängig gemacht werden? Erfahren Sie alles zum Rücktritt vom Aufhebungsvertrag sowie zu Widerruf und Anfechtung der Auflösungsvereinbarung.
WeiterlesenArbeitnehmer in finanzieller Not: Auf welche Weise mit Mitarbeitern ein Darlehen vereinbart werden kann, wie die Rückzahlung erfolgt und was im Falle einer Kündigung gilt.
WeiterlesenIst ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, muss er dies dem Arbeitgeber unverzüglich mitteilen. Tut er das nicht und taucht einfach ohne Vorankündigung nicht an seinem Arbeitsplatz auf, riskiert er eine Abmahnung und schlimmstenfalls sogar die Kündigung.
WeiterlesenBei einer anstehenden Scheidung gibt es viele Streitpunkte: Neben Unterhalt- und Sorgerechtsfragen betrifft das vor allem auch Haushaltsgegenstände. Besonders schwierig wird es, wenn ein Haustier angeschafft wurde, an dem beide Partner hängen.
Wir erläutern, bei wem das Tier dann bleibt und anhand welcher Kriterien diese Entscheidung getroffen wird.
WeiterlesenMitunter kann es vorkommen, dass der Arbeitgeber nach einer Kündigung ein bereits gezahltes Urlaubsgeld vom Arbeitnehmer zurückverlangt. Hier erfahren Sie, inwieweit ein derartiges Verlangen rechtmäßig ist und wann Sie die Zahlung behalten dürfen.
WeiterlesenDieser Beitrag informiert Sie über den Ablauf und die Dauer eines Scheidungsverfahrens. Die Ausführungen sind auf die Auflösung der Lebenspartnerschaft übertragbar.
WeiterlesenUnterliegen leitende Angestellte einem besonderen Kündigungsschutz oder sind gar immun gegen eine Abmahnung? Diese Themen und auch die Definition eines leitenden Angestellten sowie die Frage einer Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erläutern wir im folgenden Beitrag.
WeiterlesenWenn am Arbeitsplatz verbale Entgleisungen bis hin zu derben Beschimpfungen vorkommen, können arbeitsrechtliche Konsequenzen folgen. Doch auch eine unhöfliche Bemerkung kann bereits ernste Folgen haben.
Wann eine Beleidigung zur Abmahnung oder sogar zu einer Kündigung führen kann, erfahren Sie in diesem Artikel.
Vor dem Arbeitsgericht fallen in erster Instanz für jede Partei Kosten an, denn dort trägt jeder seine Anwaltskosten selbst. Dabei ist es unerheblich, wer den Streit gewinnt oder verliert. Der Arbeitnehmer muss folglich auch zahlen, wenn die Kündigung unwirksam war. Wenn keine eigenen finanziellen Mittel für einen Prozess eingesetzt werden können, kann Prozesskostenhilfe gewährt werden. In diesem Artikel erfahren Sie, was Prozesskostenhilfe eigentlich ist und wann diese beantragt werden kann.
WeiterlesenEhegatten teilen oftmals nicht nur Heim und Herd, sondern auch ihre Einkünfte. Eine Scheidung kann den weniger finanzkräftigen Ehegatten daher besonders hart treffen, wenn er aufgrund seines Alters nicht mehr selbst arbeiten kann. In diesem Beitrag informieren wir Sie daher, wann und in welcher Höhe nachehelicher Unterhalt wegen Alters („Altersunterhalt“) gefordert werden kann.
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