Immer mehr Paare, alleinstehende Frauen oder gleichgeschlechtliche Partner entscheiden sich für eine künstliche Befruchtung, um ihren Kinderwunsch zu erfüllen. Wird dabei eine Samenspende genutzt, stellen sich wichtige rechtliche Fragen: Wer gilt rechtlich als Vater und wer ist unterhaltspflichtig?
WeiterlesenWas gilt bei einer Kündigung wegen Betriebsschließung oder Geschäftsaufgabe? Wir erläutern alles Wichtige zu Voraussetzungen, Abfindung, Fristen und Sonderfällen.
WeiterlesenBei einer Trennung oder Scheidung führt die Aufteilung des Hausrats oft zu Streit. Wir erklären, was zum Hausrat zählt, welche Rechte die Ehegatten haben, wie das Verfahren abläuft und worauf Sie achten sollten, um unnötige Kosten und Konflikte zu vermeiden.
WeiterlesenBei einer Scheidung oder Unterhaltspflichten gegenüber Kindern oder Eltern kann der Wohnvorteil eine entscheidende Rolle für die Höhe des Unterhalts spielen.
WeiterlesenHäufiger Streitpunkt nach einer Trennung ist, ob und wieviel der im gemeinsamen Haus verbleibende Ehegatte an seinen Ex-Partner zahlen muss. Wir erklären, was eine Nutzungsentschädigung ist, wann sie verlangt werden kann und wie hoch sie ausfällt.
WeiterlesenEs ist nicht einfach, sowohl Raucher als auch Nichtraucher im Betrieb zufriedenzustellen. Doch es gibt durchaus Möglichkeiten für einen gerechten Interessenausgleich.
WeiterlesenDas Rauchen am Arbeitsplatz sorgt häufig für Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wir erläutern die rechtlichen Regelungen zu Raucherpausen und geben praktische Hinweise zu Betriebsvereinbarungen und Homeoffice.
WeiterlesenWenn ein Arbeitnehmer erkrankt, ist er rechtlich nicht schutzlos gestellt und hat u.a. einen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Doch wie gestaltet sich die Rechtslage bei Krankheit nach einer Kündigung? Wir klären zentrale Fragen zur Beweisbarkeit einer Erkrankung im Hinblick auf Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Kündigungsschutz und Resturlaub.
WeiterlesenEin schlechtes Arbeitszeugnis kann die berufliche Zukunft gefährden. Worauf Sie bei einem Arbeitszeugnis achten müssen und wie Sie ein Arbeitszeugnis anfechten oder dagegen klagen, erklären wir in diesem Beitrag.
WeiterlesenKrankheit kann unter bestimmten Umständen einen Kündigungsgrund darstellen. Viele Arbeitnehmer fragen sich daher, ob mit dem Ende ihrer Anstellung automatisch auch der Anspruch auf Krankengeld gegenüber ihrer Krankenkasse entfällt. Ob und unter welchen Umständen ein solcher Anspruch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus bestehen kann, klären wir im folgenden Artikel.
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