Wie funktioniert der Ausgleich geleisteter Überstunden, zum Beispiel beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis? Wir erklären, wann ein Anspruch auf Vergütung besteht und ob Überstunden auch abgefeiert werden können.
WeiterlesenDer Arbeitszeitreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zeigt deutlich, dass Vollzeitbeschäftige in Deutschland im Schnitt 4,9 Stunden länger arbeiten als die vertraglich vereinbarten 40 Stunden wöchentlich. Viele Arbeitnehmer fragen sich: Ist das erlaubt? Welche maximale Arbeitszeit pro Tag und Woche ist nach dem Arbeitszeitgesetz gestattet und was ist dabei zu beachten? Hier können Sie sich über die wichtigsten Regelungen informieren.
WeiterlesenNach einer Scheidung gibt es oft Streit über die Altersvorsorge und deren Aufteilung im Rahmen des Versorgungsausgleichs. Viele Ehegatten fragen sich daher, ob sie auf den Versorgungsausgleich verzichten können. Ob und wie dies möglich ist, erklären wir in diesem Beitrag.
WeiterlesenWelche Anforderungen der Arbeitgeber bei Ausspruch einer Kündigung bei Kurzarbeit zu erfüllen hat, wie Sie gegen eine solche Kündigung vorgehen können und in welcher Höhe Ansprüche auf Zahlungen von Gehalt, Urlaubsabgeltung und Arbeitslosengeld entstehen, erfahren Sie hier.
WeiterlesenBeim gemeinsamen Sorgerecht kommt es oft zu Streit über die Kindeserziehung. Aber die Eltern müssen nicht alles gemeinsam bestimmen.
WeiterlesenWenn die Unterhaltszahlungen vom Ex-Partner immer wieder ausbleiben, sollte man über eine Unterhaltsvollstreckung nachdenken. Oft geschieht dies durch eine Lohnpfändung.
WeiterlesenWer unter die Geltung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) fällt, für den gelten bei einer Kündigung und für eine Abfindung einige Besonderheiten.
WeiterlesenWenn der Arbeitsvertrag wegen Befristung ausläuft, kann eine Entfristungsklage erhoben werden. Lesen Sie, wann dies wirklich sinnvoll ist – und wann nicht.
WeiterlesenSelten gelingt eine betriebsbedingte Kündigung ohne jeden Rechtsfehler. Wir schildern, an welche strengen Voraussetzungen die betriebsbedingte Kündigung gebunden ist, was es mit der Sozialauswahl auf sich hat und welche Fristen zu beachten sind. Mit unserem Abfindungsrechner können Sie zudem die Höhe einer möglichen Abfindung ermitteln.
WeiterlesenDie gesetzlichen Kündigungsfristen können für Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschiedlich lang sein und richten sich u.a. nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
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