Ab dem 1. Januar 2025 gilt die neue Düsseldorfer Tabelle. Nach den ordentlichen Erhöhungen in den letzten beiden Jahren können sich Unterhaltsberechtigte in 2025 nur auf eine geringfügige Erhöhung der Bedarfssätze freuen. Wir erläutern die Details.
WeiterlesenWas kann ich als vermeintlicher Vater eines „Kuckuckskindes“ machen, um Gewissheit über meine Vaterschaft zu erhalten? Im Beitrag erläutern wir die Anforderungen an einen Vaterschaftstest, wann eine Vaterschaftsklage sinnvoll ist und welche rechtlichen Folgen diese hat.
WeiterlesenBei Fahrverbot oder Führerscheinentzug stellt sich gerade für Berufskraftfahrer die bange Frage, ob deswegen eine Kündigung möglich ist. Wir erläutern die rechtlichen Grundlagen, Ihre Pflichten als Arbeitnehmer und die Kündigungsmöglichkeiten des Arbeitgebers.
WeiterlesenEine fristlose Kündigung darf nur aus schwerwiegenden Gründen ausgesprochen werden. Wir haben Beispiele und wichtige Hintergrundinformationen zusammengetragen.
WeiterlesenWenn Ihr Arbeitgeber den Lohn nicht pünktlich zahlt, können Sie beim Arbeitsgericht eine Lohnklage einreichen. Erfahren Sie, wann eine solche Klage sinnvoll ist und wie Sie dabei vorgehen sollten.
WeiterlesenDie meisten Ehepaare denken bei ihrer Hochzeit nicht an einen Ehevertrag. Kommt es dann aber später zur Scheidung, müssen viele Fragen geklärt werden: Wie wird das Vermögen bei einer Scheidung ohne Ehevertrag aufgeteilt und was ist mit den Kindern, der Rente und dem Haus?
Weiterlesen„Die Scheidung einreichen“ oder „sich scheiden lassen“ sind absolut gängige Begriffe. Doch wer ein solches Verfahren noch nicht selbst durchlaufen hat, hat meist keine Vorstellung davon, was dabei genau auf einen zukommt. Eine solche Ungewissheit kann zusätzlich zu all dem Stress, den das Ende einer Ehe mit sich bringt, eine Belastung darstellen.
Wir erläutern deshalb, wann man die Scheidung einreichen kann, wie man bei einer Scheidung vorgehen muss und welche Kosten in einem Scheidungsverfahren auf Sie zukommen.
Ein Aufhebungsvertrag kann ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden, wenn der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen seine Arbeitsleistung nicht mehr erbringen kann.
WeiterlesenKündigung, Lohnausfall, Mobbing oder Diskriminierung müssen Arbeitnehmer nicht hinnehmen. Wann es sich lohnt, den Arbeitgeber zu verklagen, wie eine solche Klage abläuft und mit welchen Kosten zu rechnen ist, erklären wir im Beitrag.
WeiterlesenOb Sie während der Arbeit Fußball gucken dürfen sowie weitere arbeitsrechtliche Fragen rund um die großen Fußball-Turniere erläutert dieser Artikel.
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