Ein Ehevertrag schafft klare rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen für die Ehe und den Fall einer Scheidung. Wir erklären, welche Regelungen möglich sind, wann ein Ehevertrag sinnvoll ist und worauf formal und inhaltlich zu achten ist.
WeiterlesenWer einen Ehevertrag abschließen möchte, stellt sich früher oder später die Frage nach den entstehenden Kosten. Der folgende Beitrag erläutert, welche Kosten typischerweise anfallen, welche Faktoren sie beeinflussen und wie sich der Gesamtaufwand begrenzen lässt.
WeiterlesenViele Ehepaare verzichten zunächst auf einen Ehevertrag und stellen erst Jahre später fest, dass eine vertragliche Regelung aufgrund veränderter Lebensumstände sinnvoll sein kann. Wir erklären, ob ein Ehevertrag auch nach der Hochzeit noch möglich ist und worauf Ehepartner dabei achten sollten.
WeiterlesenWer einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, riskiert eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Was die Arbeitsagentur bei Aufhebungsverträgen prüft und wie Sie eine Sperrzeit vermeiden, erfahren Sie in diesem Beitrag.
WeiterlesenBei einer Kündigung im Arbeitsrecht stellt sich oft die Frage, wann die Kündigung zugegangen ist und zu welchem Datum die Kündigung dann wirksam wird.
WeiterlesenEine Änderungskündigung ist für den Arbeitnehmer weniger einschneidend als eine „normale“ Kündigung. Daher muss sie vor jeder endgültigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber zumindest in Erwägung gezogen werden. Für betroffene Arbeitnehmer bestehen verschiedene Reaktionsmöglichkeiten.
WeiterlesenEin Aufhebungsvertrag kann bei Versäumung bestimmter Fristen schnell zu finanziellen Nachteilen führen. Dieser Beitrag zeigt, welche Fristen beim Aufhebungsvertrag besonders wichtig sind und worauf Arbeitnehmer unbedingt achten sollten.
WeiterlesenDer Arbeitszeitreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zeigt deutlich, dass Vollzeitbeschäftige in Deutschland im Schnitt 4,9 Stunden länger arbeiten als die vertraglich vereinbarten 40 Stunden wöchentlich. Viele Arbeitnehmer fragen sich: Ist das erlaubt? Welche maximale Arbeitszeit pro Tag und Woche ist nach dem Arbeitszeitgesetz gestattet und was ist dabei zu beachten? Hier können Sie sich über die wichtigsten Regelungen informieren.
WeiterlesenSie zahlen Ihrem Ex-Partner Trennungsunterhalt oder nachehelichen Unterhalt? Wir erläutern, wie Sie diese Zahlungen im Wege des begrenzten Realsplittings steuerlich absetzen können.
WeiterlesenBei einer Kündigung hoffen viele Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Ein automatischer Anspruch besteht jedoch nicht. Wir erläutern, warum Arbeitgeber dennoch oft zahlen und welche Faktoren die Höhe bestimmen.
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