Krankheit kann unter bestimmten Umständen einen Kündigungsgrund darstellen. Viele Arbeitnehmer fragen sich daher, ob mit dem Ende ihrer Anstellung automatisch auch der Anspruch auf Krankengeld gegenüber ihrer Krankenkasse entfällt. Ob und unter welchen Umständen ein solcher Anspruch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus bestehen kann, klären wir im folgenden Artikel.
WeiterlesenArbeitgeber bieten bei Verhandlungen über einen Aufhebungsvertrag häufig eine Abfindung an. Wir erklären, wie Sie mit cleveren Strategien eine höhere Summe herausholen und welche Risiken Sie dabei beachten müssen.
WeiterlesenArbeitnehmer haben gute Chancen, sich erfolgreich gegen eine (fristlose) Kündigung ohne vorherige Abmahnung zu wehren. Wir erläutern im folgenden Beitrag, wann eine Abmahnung erforderlich ist, in welchen Fällen darauf verzichtet werden kann und wie man dagegen vorgeht.
WeiterlesenIn diesem Artikel erfahren Sie, wie die Berechnung von Kindesunterhalt funktioniert, welche Daten angegeben werden müssen und auf welche Besonderheiten zu achten ist.
WeiterlesenGrundsätzlich bildet die Düsseldorfer Tabelle die Grundlage für die Berechnung des Kindesunterhalts. Ein darüber hinausgehender Mehrbedarf und/oder Sonderbedarf muss gesondert geltend gemacht werden.
WeiterlesenIn welcher Höhe erhalten Unverheiratete und Geschiedene Unterhalt für die Betreuung der gemeinsamen Kinder? Ein Überblick der wichtigsten Fakten.
WeiterlesenAb dem 1. Januar 2025 gilt die neue Düsseldorfer Tabelle. Nach den ordentlichen Erhöhungen in den letzten beiden Jahren können sich Unterhaltsberechtigte in 2025 nur auf eine geringfügige Erhöhung der Bedarfssätze freuen. Wir erläutern die Details.
WeiterlesenWas kann ich als vermeintlicher Vater eines „Kuckuckskindes“ machen, um Gewissheit über meine Vaterschaft zu erhalten? Im Beitrag erläutern wir die Anforderungen an einen Vaterschaftstest, wann eine Vaterschaftsklage sinnvoll ist und welche rechtlichen Folgen diese hat.
WeiterlesenBei Fahrverbot oder Führerscheinentzug stellt sich gerade für Berufskraftfahrer die bange Frage, ob deswegen eine Kündigung möglich ist. Wir erläutern die rechtlichen Grundlagen, Ihre Pflichten als Arbeitnehmer und die Kündigungsmöglichkeiten des Arbeitgebers.
WeiterlesenEine fristlose Kündigung darf nur aus schwerwiegenden Gründen ausgesprochen werden. Wir haben Beispiele und wichtige Hintergrundinformationen zusammengetragen.
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